OBJETIVO DO CURSO:
O Curso de Analista Comportamental DISC tem o objetivo de formar profissionais que trabalham com Gestão de Pessoas no uso completo da ferramenta e todos os benefícios que sua aplicação em uma Organização pode trazer. Estando assim o Profissional capacitado para Elaborar Perfis, interpretar relatórios DISC, identificar os motivadores e estressores de uma determinada pessoa, dar devolutivas à pessoas e equipes, entre outros.

A Formação de Analista Comportamental PSIRH é prática, rápida e consistente para utilização do DISC – um Software exclusivo com inteligência altamente assertiva, superior a 97%.
Como profissional que interage diariamente com pessoas, ou trabalha com desenvolvimento humano, você alcançará:
• Maior assertividade nos processos de Recrutamento e Seleção.
• Mais eficácia no processo de Gestão de Pessoas.
• Otimização nos resultados de T&D.
• Aproveitamento pleno do potencial de cada talento.
• Melhor qualidade nos relacionamentos interpessoais.
• Promoção da cultura de alta performance organizacional.
• Planejamento estratégico e decisões pautadas em dados pontuais.
• Profissionais mais satisfeitos, engajados e comprometidos.
• Potencialização em processos de Coaching.
• Desenvolvimento pessoal e autoconhecimento.

CARGA HORÁRIA:
Nossa formação tem carga horária de 16 horas presenciais. Sendo desenvolvido durante o Curso algumas dinâmicas e testes de aprendizagem, de forma que o Aluna possa exercitar o conteúdo transmitido em sala de aula

CERTIFICAÇÃO:
O Aluno receberá Certificado emitido pelo Sinergyrh.
Ao final do curso será aplicado uma avaliação, na qual o participante deverá obter nota maior que 70% para ser aprovado e certificado como ANALISTA DISC.

LOCAL E DATA DO CURSO:
O Curso será ministrado no Hotel Comfort, em Aracaju/SE, nos dias 20 e 21 de julho de 2018.

HORÁRIOS:
• 20/07/18: 09:00 às 18:00h, com intervalo para almoço;
• 21/07/18: 09:00 às 18:00h, com intervalo para almoço.

Coffee Break: Será liberado às 08:30h pela manhã, e às 16h pela tarde, nos dois dias de curso.

NOSSO CURSO ENTREGARÁ:
• Material didático do curso (Apostilas e avaliações);
• Relatório de Gestão DISC do participante;
• Certificado.

INVESTIMENTO:
Valor total do investimento: R$ 1.450,00, que pode ser pago à vista com 10% de desconto, no cartão de crédito em até 18x, ou no cheque em até 6x.

INSTRUTOR:
PAULO HASS, CONSULTOR SINERGYRH
Formado em Análise de Sistemas, Paulo Hass trabalhou inicialmente como programador e analista de sistemas, com foco principal na área administrativo/financeira.

Desenvolveu e implementou orçamentos, DRE e indicadores de desempenho, planos de metas, sistemas e planilhas de acompanhamento e monitoramento de custos e rentabilidade, entre outros processos para clientes diversos. Foi professor (para nível médio) e ministrou palestras e treinamentos para redes de varejo (como Magazine Luiza, Ponto Frio, Reebok, Le Postiche, Ricardo Eletro), gestores de negócios (como Shell, Petrobras, Alcoa, Portobelo Shop, Agip) e clientes em prospecção. Nos últimos anos desenvolveu estudos sobre a Metodologia DISC de perfil comportamental, inclusive escrevendo manuais e apostilas sobre o assunto, além de palestras e treinamentos.

Trabalhou como consultor em gestão de negócios, com criação e revisão de textos, contratos, apostilas, telas de apresentações variadas, desenho de fluxos de processos, controle de qualidade e custos, mapeamento de competências e gestão por metas e indicadores de desempenho. Recentemente foi gestor de rede de postos de combustíveis (6 unidades) e também responsável pela abertura de um posto da Shell em Piracicaba (finalização de obras, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal) e consultoria para posto Ipiranga em Louveira, do mesmo grupo.

Atualmente é consultor para a SinergyRH (metodologia DISC), Magazine Luiza (Avaliação 360º), Grupo Transamérica de Hotéis (Avaliação de Clima Organizacional), Le Postiche licenciadora (treinamento na área financeira para novos licenciados, planilhas de DRE, planejamento de compras, campanhas promocionais e outras) e Colégio Educap (área financeira). Excelentes conhecimentos do pacote Office, Internet e outras ferramentas.

PROGRAMA
1º DIA
• Gestão de Pessoas: Estrutura e Benefícios do DISC;
• Competências: conceito, aplicação e relação com o DISC;
• Breve Histórico da Metodologia DISC;
• Os fatores Comportamentais: Conceituação dos quadrantes de Marston;
• DISC no dia-a-dia;
• Conceito de Alto e Baixo;
• Como identificar os fatores DISC;
• A comunicação dos fatores DISC;
• Como agir com cada um dos fatores DISC;
• Os gráficos – conceitos e aplicações;
• Situações especiais e como abordá-las;
• Perfis referenciais: conceitos e comparação;
• Características Principais e Secundárias;
• Alto ou baixo? Apenas diferente;
• Fatores DISC: liderança, motivadores e outras características;
• Estilos clássicos: As combinações das características principais;
• Relatório de Gestão: análise do conteúdo;
• Devolutivas/ feedback;
• Comportamentos: como reconhecer, medos, líderes e liderados, forças, preferências e atitudes;

2º DIA
• As combinações possíveis dos Perfis com fatores Altos;
• Equipes vencedoras: a importância da composição de equipes;
• Talentos que fazem a diferença: como obter resultados com a Metodologia;
• Definição de cargos com o uso do DISC;
• Combinações básicas de cargos;
• A comunicação entre os fatores;
• Planos de ação: Importância e Elaboração;
• Conclusões e abordagens vencedoras;
• Encerramento;
• Exercícios práticos para treino e aplicação do aprendizado durante todo o curso;
• Apostila com todo o conteúdo apresentado;
• Certificados de participação e de formação.